Construire une dynamique de générosité dans une entreprise est une piste enthousiasmante pour fédérer ses salariés et concrétiser "par la preuve" sa responsabilité sociétale d'entreprise (RSE). Cette dynamique peut se construire au travers de différents dispositifs : don de compétences sur son temps privé (bénévolat de compétences), sur son temps de travail (mécénat de compétences) ou sur ses congés payés (congés solidaires), sans oublier le team-building solidaire (journées de solidarité) ou le don sur salaire…

Toutefois, quelques règles doivent être respectées pour garantir une mobilisation pérenne.

 

1/ Observez le climat social

Le véritable point d'ancrage de . . .

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